viernes, 23 de octubre de 2009

PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA.

Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Fijan los objetivos concretos de igualdad que se pretendan alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados, para cuya consecución podrán contemplar, entre otras, las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

Si queréis ver cómo se hace un plan de igualdad y tener un modelo de referencia para trabajar con las empresas podéis pinchar aquí y el Ministerio de Igualdad puede resultaros útil.

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